公司占用员工下班时间合法吗

公司占用员工下班时间开会需协商，否则可能违法。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，且有时间限制。强制加班可举报至劳动局，否则将侵犯员工合法权益，影响员工休息与健康。
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公司占用下班时间不合规。应对方式：1. 与公司协商，明确加班意愿与时间；2. 若协商不成且被强制加班，收集加班证据；3. 向劳动局举报，提交证据材料，请求处理。
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公司占用下班时间，常见处理方式为协商或举报。应先与公司沟通，表达个人意愿；若协商无果，且存在强制加班，可向劳动局举报，维护自身权益。