但工资依然被拖欠，我该怎么处理？

公司实缴资金仍拖欠工资，你可向劳动行政部门举报。依据《劳动法》等相关规定，用人单位不得克扣或无故拖欠工资，否则需支付工资报酬及经济补偿。长期拖欠可能导致权益受损加重，应及时处理。
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公司拖欠工资，这样处理：1.向劳动行政部门举报，提供工资被拖欠的证据，要求介入处理；2.申请单位劳动争议调解，与用人单位协商解决方案；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，通过法律途径解决纠纷。
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处理拖欠工资，你可选择举报、调解或仲裁。举报快速直接，调解温和高效，仲裁则具有法律效力。建议先尝试调解，不成再仲裁，以确保权益得到妥善维护。