员工窃取公司资金怎么处理

员工窃取公司资金可起诉。依据《劳动合同法》,员工违约造成损失需赔偿,包括预期利益。不及时处理可能导致公司资金持续流失,严重影响经营。
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员工窃取资金需处理。具体操作:1. 收集证据,如监控、账目等;2. 与员工沟通,了解其动机,尝试协商赔偿;3. 若协商无果,依据《劳动合同法》起诉;4. 涉及刑事,立即报警。
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处理员工窃取资金常见方式有起诉、协商赔偿或报警。选择时需考虑证据充分性、员工态度及公司意愿,确保合法合规且有效维护公司权益。
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