残疾人挂职，如何规避风险？

残疾人挂职需谨慎，规避风险很重要。依据《残疾人保障法》等，挂靠可能涉及偷税漏税、骗取补助，违反法律初衷，将受法律制裁，影响企业声誉及残疾人权益。
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残疾人挂职避险，需：1.严格筛选，确保残疾人具备实际工作能力；2.签订正式合同，明确权责，避免挂靠风险；3.定期检查，确保残疾人真正参与工作，非虚假用工；4.遵守法规，不偷税漏税，不骗取补助，维护法律尊严。
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残疾人挂职风险规避，常见方式有严格审核、规范合同。应选择真正有工作能力的残疾人，签订正式劳动合同，确保合法合规。根据具体情况，灵活选择处理方式。