扣工资行为无效，违反劳动法。依据《劳动法》，雇主不得无故克扣工资。此约定缺乏法律依据，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资无效。处理操作：1.向用人单位询问扣工资理由，要求提供书面说明；2.理由不成立，向劳动行政部门投诉，或协商解决；3.协商不成，申请劳动调解或仲裁；4.仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有询问、投诉、协商、调解、仲裁、起诉。应先与用人单位沟通，无果后向劳动行政部门投诉或寻求法律途径解决。
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