76年出生的女职工在2026年能否退休？

76年出生的女职工2026年能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（特殊工种可能更早），也有规定女干部或灵活就业人员可延迟至55周岁退休。1976年出生的女职工到2026年为50周岁，若其从事普通工种且符合其他退休条件，理论上可以退休。但需注意，具体退休年龄可能受个人身份、工作年限、单位政策等因素影响。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若符合50周岁退休条件（如从事普通工种），女职工可向单位提交退休申请，并提供身份证明、工作档案等材料。2.若单位有内部退休政策或规定，需详细了解政策内容，如退休年龄、退休待遇等，确保个人权益不受损害。3.若单位拒绝办理退休手续，女职工可与单位协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。4.在整个过程中，女职工应保留好相关证据，如工作记录、社保缴纳证明等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理女职工退休问题的方式主要有：一是依据国家法定退休年龄及条件，向单位提出退休申请；二是若单位有内部规定或政策，需结合国家规定与单位政策综合判断；三是如遇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：应首先了解并确认个人是否符合国家法定退休年龄及条件，再与单位沟通确认内部规定，若存在争议，可考虑通过法律途径解决。