你提到单位未在规定时间内为你申请工伤认定的问题,这确实可能影响到你的权益。根据《工伤保险条例》第十七条规定,单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位未按时申请,根据该条例的相关规定,你可以个人在事故伤害发生之日起一年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。确保你的权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫除了工伤认定,你还可以通过以下途径确保获得工伤赔偿:一是申请劳动能力鉴定,这有助于确定你的伤残等级和相应的赔偿标准;二是若单位不配合赔偿,你可以准备相关证据材料,如医疗费用清单、工资条等,申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会裁决单位支付相应的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,工伤赔偿的具体标准依据《工伤保险条例》及地方相关规定确定。主要包括医疗费据实报销,住院伙食补助费按标准支付,一次性伤残补助金根据伤残等级支付不同月数的本人工资,停工留薪期内原工资福利待遇不变等。具体数额需结合实际情况计算。
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