请假工资的正确算法为：本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。依据《劳动法》相关规定，工资分配应遵循按劳分配原则，请假工资需按实际出勤天数计算。若计算错误或未及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假工资计算方式如下：1. 确认基本月工资数额；2. 查阅当月实际出勤天数，包括请假天数；3. 使用公式“本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数”进行计算；4. 如遇特殊情况，如病假、婚假等，需根据相关法律法规调整计算方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理请假工资问题，常见方式有：与用人单位明确请假工资计算方式、查看劳动合同相关条款、咨询劳动法律专业人士。建议首先与用人单位确认计算方式，有争议时参考劳动合同或咨询专业律师，以确保合法权益。
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