先帮公司垫付了佣金，公司却以不能以本人为代理人不返还给我佣金，怎么解决

您先帮公司垫付了佣金，公司却以不能以本人为代理人不返还佣金，这种情况下您可以通过协商、调解或诉讼等方式追讨。
如果或若存在劳动合同或书面协议中明确约定了佣金支付条件及您有权代垫并报销的情况，您可依据约定直接要求公司返还，公司以“不能以本人为代理人”为由拒付缺乏合同依据。如果或若公司内部规章制度或以往交易习惯中认可员工代垫佣金后报销的流程，且您能提供证据证明该习惯（如以往类似代垫后成功报销的记录），则公司的拒付理由难以成立。如果或若“以本人为代理人”并非双方约定的佣金支付前提条件，且您已实际完成促成交易等应获得佣金的工作，公司不能以此为由剥夺您获得佣金的权利，您垫付的款项本质上是公司应支出的经营成本，公司应予以返还。
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您先帮公司垫付了佣金，公司却以不能以本人为代理人不返还佣金，这一问题的解决可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”在您的情况中，若佣金属于劳动合同约定的劳动报酬组成部分，您为公司垫付佣金后，公司理应按照约定及时足额返还。公司以“不能以本人为代理人”为由拒付，若该理由并非劳动合同中明确约定的佣金支付排除条件，也不符合国家相关规定，则公司的行为构成未足额支付劳动报酬，您有权依据此条款要求公司支付，甚至向法院申请支付令。
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您先帮公司垫付了佣金，公司却以不能以本人为代理人不返还佣金，以下是几点实用的行动建议。
1、收集并整理关键证据：收集劳动合同、佣金支付相关的书面约定、您垫付佣金的转账凭证、与公司沟通佣金事宜的聊天记录或邮件等，这些证据能证明您与公司存在佣金支付约定以及您已垫付佣金的事实。2、主动与公司协商沟通：携带整理好的证据与公司负责人进行正式协商，清晰说明您垫付佣金的情况以及依据合同或约定公司应返还的理由，尝试达成返还协议。3、向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括证据清单和书面投诉书，请求劳动监察部门介入调查，督促公司返还垫付的佣金。4、申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理后公司仍不返还，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序维护自己的合法权益。选择解决方案时，应重点考虑证据的充分性以及解决纠纷的效率，若证据确凿，协商或劳动监察投诉可能更快捷；若争议较大，劳动仲裁则是更有效的途径。如果您在证据收集或协商、仲裁过程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获取更具体的指导。