退休后遇到单位不办医保退休问题，求解决方法

退休后单位不办医保退休，可先与单位沟通协商。从法律角度看，单位有义务为员工办理医保退休手续，若拒绝则违反劳动法。若沟通无果，或单位态度恶劣、拒绝履行义务，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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从法律角度，退休后单位不办医保退休问题在不同情况下的处理方式如下：1.若单位有正当理由（如财务困难），可与单位协商分期办理或达成其他协议。2.若单位无正当理由拒绝办理，可收集相关证据（如劳动合同、退休证明、医保缴纳记录等），向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行义务。3.若仲裁结果仍不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失并履行医保退休手续。在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，确保自身合法权益得到维护。
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从法律角度，解决退休后单位不办医保退休问题的常见方式有：一是与单位协商，明确双方权益与义务；二是申请劳动仲裁，由仲裁机构介入调解或裁决；三是提起诉讼，通过法院维护自身合法权益。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商不成或单位拒绝沟通，可考虑劳动仲裁；若仲裁结果不满意，再提起诉讼。