员工没签劳动合同自离有赔偿吗，想了解：自离是否会影响我追讨工资和福利待遇？

自离仍可追讨工资，但若给用人单位造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同劳动者可随时离职，但造成损失需担责。不及时处理可能导致无法获得应有工资或面临赔偿诉讼。
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自离后追讨工资常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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自离可追工资。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付实际工作时间的劳动报酬；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。