月薪员工在单位春节放一个月假期间，工资如何计算？

月薪员工春节放假期间工资依实际情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，如为正常假期，应发全月工资；若因经营不善长期放假，可支付部分。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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春节放假工资视情况定。正常假期，按月薪发放；经营不善长期假，可协商部分支付。具体操作：1.确认假期性质；2.查阅劳动合同及公司规定；3.按规定支付工资，避免纠纷。
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月薪员工春节放假工资处理有两种方式：正常假期发全月工资，或经营不善时发部分工资。选择依据公司实际情况及劳动法规定，确保合法合规。