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关于了解个人信息时应询问与处理目的直接相关的问题，这是您需要关注的重点。
了解个人信息时，应询问与处理目的直接相关的问题。
如果信息收集是为了招聘评估，则可合法询问与工作能力相关的个人信息，如学历、工作经历等；
如果信息收集是为了市场推广，则仅可收集与营销活动相关的必要信息，如联系方式、消费偏好等；
如果信息收集涉及敏感信息（如身份证号、健康状况），则必须事先获得信息主体的明示同意，并说明使用目的及期限。
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依据《中华人民共和国个人信息保护法》第六条，对个人信息的处理必须符合法定要求。
根据《中华人民共和国个人信息保护法》第六条规定：“处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。”这意味着企业在收集用户信息前，必须清晰说明收集目的，并确保所收集的信息范围仅限于实现该目的所需。例如，若某电商平台在注册过程中要求用户提供身份证号码，但并未说明该信息用于实名认证或支付验证，则可能违反该法条关于“最小必要原则”的要求。因此，信息处理者在收集、使用个人信息时，应确保其行为具有合法性基础，并获得用户的明确授权，否则将面临行政处罚或民事赔偿责任。
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针对个人信息收集与处理，以下是您可采取的实用行动建议。
1、明确信息收集目的：在收集个人信息前，应清晰界定收集目的，并向信息主体进行书面说明，避免模糊或泛泛表述。
2、获取明确同意：通过勾选同意框、签署书面协议等方式，确保信息主体在知情基础上自愿授权信息处理。
3、制定信息保护政策：建立内部管理制度，规范信息处理流程，防止信息泄露、滥用或非法转让。
4、定期审查信息使用：对已收集的信息进行定期清理，避免超期存储或超出原定目的的使用。
选择合适方案时，应重点考虑信息处理的合法性、必要性以及是否取得信息主体的充分授权。
如您在操作过程中遇到具体问题，欢迎进一步向律师咨询，以确保合规操作。
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若在个人信息处理中存在不当行为，可能会面临以下法律风险。
1、行政处罚风险：例如，某公司在未取得用户同意的情况下，将客户信息提供给第三方用于推广，被监管部门依据《个人信息保护法》处以高额罚款。
2、民事赔偿责任：如某电商平台因系统漏洞导致用户数据泄露，被用户起诉要求赔偿损失，最终法院判决公司承担赔偿责任。
上述风险表明，企业在处理个人信息时若未依法操作，将面临严重的法律后果。建议在处理前充分评估法律合规性，必要时及时咨询专业律师，以保障合规运营。