在您的癌症医疗期满后，若医生认为您仍需休息并开具了病假条，但公司不批病假，您确实可以依据相关法律规定维权。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，您有权享受医疗期待遇。若公司拒绝批准病假，可能构成对劳动法的违反。您可以先与公司沟通，若沟通无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。请记得保留好医生的病假证明及相关医疗记录作为证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司不批病假，您不应直接不去上班。这样做可能会导致公司视为您旷工，进而采取纪律处分甚至解除劳动合同。正确的做法是先与公司沟通，提供医生的病假证明，并尝试达成解决方案。若沟通无果，再考虑通过法律途径维权。同时，保留好所有与病假相关的证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应先与公司人力资源部门沟通，提供医生的病假证明及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律依据，要求公司批准病假。若公司拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，提供充分的医疗证明和沟通记录作为证据。必要时，寻求专业律师的帮助，以确保您的合法权益得到充分保护。
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