单位不办理社保违法，应要求单位办理。依据《社会保险法》，单位需自用工之日起30日内为员工申请社保登记，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达要求办理社保的意愿，并了解不办理的原因。2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，由劳动监察部门介入协商。3. 劳动监察协商仍未果，准备劳动仲裁材料，向社会保障服务中心申请劳动仲裁。4. 仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不缴社保，常见处理方式为协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
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