小时工离职，公司会扣减薪资吗？

小时工离职，公司有可能扣减薪资，但需符合法律规定。依据《劳动合同法》，若公司无故扣减，则违法。严重情况可能导致法律纠纷，影响公司声誉及需支付额外赔偿。
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小时工离职扣薪应对：1.协商：与公司人力资源部门沟通，了解扣薪原因，争取合理解决。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，要求调查处理。3.仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。4.法律诉讼：在仲裁结果不满意时，可考虑提起诉讼，维护自身权益。
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小时工离职被扣薪资，处理方式有协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。