公司依据劳务派遣合同裁员,补偿权益如何保障?

公司裁员时,您的补偿权益受法律保护。依据《劳动合同法》,公司将按工作年限支付经济补偿,未及时处理可能导致权益受损。
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裁员补偿可协商。具体操作:1.与公司协商,明确补偿标准和支付方式;2.若协商不成,可申请劳动仲裁,提交相关证据;3.仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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处理裁员补偿问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
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