工作争吵解雇怎么赔偿

工作争吵被解雇,赔偿按工作年限算。依据《劳动合同法》,单位需按工作年限支付赔偿金,未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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工作争吵解雇,常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商,协商不成再申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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争吵解雇需赔偿。操作:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与公司协商赔偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 根据仲裁结果,决定是否起诉。
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