工作争吵被解雇，赔偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作争吵解雇，常见处理方式是协商或仲裁。可先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫争吵解雇需赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉。
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