公司开除员工必须告知本人。依据《劳动合同法》，未通知工会或未向员工送达《开除通知书》，则开除决定可能失效。不及时处理可能导致劳动纠纷，公司需承担不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司开除员工需告知。操作如下：1.出具《开除通知书》并送达员工；2.通知工会，确保程序合法；3.若员工有过错，如伤害公司利益，可不支付赔偿并追责；4.保留证据，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司开除员工常见的处理方式是出示《开除通知书》，并通知工会。若因员工过错开除，可不支付赔偿并要求赔偿公司损失。选择处理方式时，需根据实际情况和法律法规来决定。
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