工厂下班期间发生意外，无保险和劳动合同该如何应对？

工厂下班意外无保险和合同，应先治疗并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，上下班途中发生意外可申请工伤认定，享受工伤待遇。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿，加重经济负担。
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下班意外需应对。具体操作：1.立即送往医院救治，保留医疗证明；2.收集证据，如监控、目击者证言；3.咨询律师，了解维权途径；4.向劳动监察部门投诉，要求工厂赔偿；5.若协商无果，准备材料申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见处理方式为申请工伤认定，并寻求法律援助。若工厂未购买保险和签订劳动合同，可咨询律师通过法律途径维权，根据具体情况选择仲裁或诉讼。