17岁打工未签合约遭遇拖欠工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠工资。未签合约不影响劳动关系存在，拖欠工资属违法行为，可能导致劳动者生活困难及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年打工被欠薪，这样处理：1.协商：与老板直接沟通，要求支付工资，可录音留证。2.投诉：向劳动监察大队投诉，提交工作证明及欠薪证据。3.仲裁：若投诉无果，申请劳动仲裁，提交申请书及相关证据。4.诉讼：仲裁不服可提起诉讼，准备好诉状及证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与老板协商，无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先选用快捷有效的方式。
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