就是我突然辞职因为有事然后身体也不太舒服?

您因个人原因突然辞职，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若您未提前通知，公司可能会依据内部规定或劳动合同条款主张损失赔偿，但直接扣工资需符合法律规定且不能超出合理范围。若公司违法扣工资，您可申请劳动仲裁。因此，建议尽量协商处理，避免不必要的纠纷。
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从法律角度，建议您：1、尽量提前书面通知公司，说明辞职原因；2、若因身体原因，提供医疗证明，与公司协商解除劳动合同及补偿事宜；3、保留好与公司沟通的记录，确保双方权益；4、若公司拒绝合理要求，可咨询劳动仲裁部门或律师，维护自身合法权益。
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若您因身体不舒服需立即辞职，需分情况处理：1、若疾病严重影响工作且无法继续，可依据《劳动合同法》第四十条提前解除劳动合同，并申请医疗期及相应补偿；2、若疾病未达此程度，直接辞职可能无法获得补偿，但可协商处理。建议提供医疗证明，与公司协商解决方案。