社保缴费不足15年的55岁员工，失业后能否申请失业保险金？

55岁员工社保缴费不足15年，失业后一般不能申请失业保险金。分析：根据我国《社会保险法》规定，领取失业保险金需满足三个条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。该员工社保缴费不足15年，若同时也不满足缴费满1年的条件，则无法申请失业保险金。提醒：若员工已长时间未找到工作且生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式：法律角度：对于社保缴费不足15年的失业员工，主要处理方式包括了解失业保险政策、申请其他社会保障待遇以及寻求法律援助。选择建议：员工应首先明确自己的社保缴费情况，若确实不符合失业保险金领取条件，可考虑申请最低生活保障、医疗救助等其他社会保障待遇。同时，也可咨询专业律师或法律援助机构，了解自身权益及可能的法律救济途径。
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具体操作：1.若社保缴费不足1年，员工应明确自己不符合失业保险金领取条件，并了解其他社会保障政策。2.可向当地社保部门咨询如何申请最低生活保障、医疗救助等社会保障待遇，并提供相关证明材料。3.若在申请过程中遇到不公平待遇或权益受损，员工可寻求法律援助，向专业律师咨询并准备相关证据材料，必要时可提起行政诉讼或民事诉讼以维护自身合法权益。同时，也可向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。4.在整个过程中，员工应保持冷静，理性维权，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。