如何正确描述劳动合同的工作时间，是否每天工

劳动合同应明确每日工作8小时，每周工作6天且保证至少休息1天。依据《劳动法》，每日工作时间不超8小时，平均每周不超44小时，且需保证每周至少休息1日。若未按规定执行，可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷及赔偿。
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劳动合同工作时间需明确。操作如下：1.写明每日工作8小时；2.注明每周工作6天；3.确保每周安排至少1天休息。这样既能符合法律规定，又能保障双方权益。
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描述劳动合同时，应写明工作时间为每日8小时，每周6天，并确保每周至少休息1天。选择时，需根据《劳动法》规定，确保工作时间合法合规，避免超时工作，保障劳动者休息权益。