离职交接需要把未完成的事情做完吗

离职前需完成工作交接。依据《劳动合同法》，员工离职应提前30日书面通知，但未完成工作交接可能导致公司损失，公司有权要求赔偿。不及时处理可能影响个人职业声誉及未来就业。
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离职需交接。具体操作：1. 提前30日书面通知用人单位离职意向；2. 与用人单位协商工作交接事宜，明确交接内容和时间；3. 如遇用人单位不配合，可保留证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益；4. 确保交接完成，避免后续纠纷。
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离职交接的常见处理方式为协商或法律途径。若离职时工作未交接完，应与用人单位协商解决；协商不成，可通过法律途径维护权益，选择申请劳动仲裁或提起诉讼。