职工医疗期满进行劳动能力鉴定，工资支付有哪

医疗期满劳动能力鉴定时，工资支付需按法规来。依据《最低工资规定》，工资应不低于最低工资标准的80%，否则违法。若未及时处理，可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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医疗期满鉴定工资，需依法处理。操作如下：1.与单位沟通，依据合同和医疗证明协商工资；2.若协商无果，收集证据，如工资单、医疗证明等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法规维权。
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处理此问题，常见方式有协商和依法裁定。首先尝试与单位协商，依据劳动合同和医疗情况确定工资；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》维护权益。