在企业工作20年单位要搬迁不随迁能补偿多少年的

因单位搬迁不随迁,您可获得经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。未及时补偿,可能影响您的合法权益及经济生活。
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单位搬迁不随迁可获补偿。操作如下:1. 与单位协商,明确补偿方案;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步诉讼。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通,协商不成再考虑劳动仲裁,以确保权益得到保障。
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