但未交任何保险，如何解决？

您可通过补缴社保或寻求经济补偿解决未交保险问题。分析：根据我国劳动法及社保相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。您虽已离职，但可追缴在职期间的社保。若单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维权。补缴社保不仅关乎个人权益，还影响退休后的养老金等福利。提醒：若单位拒绝补缴且态度强硬，或您的社保权益受到严重损害，建议及时咨询律师并采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商补缴：收集在职期间的工资条、劳动合同等证据，向用人单位提出补缴社保请求。如单位同意，可签订补缴协议并按规定办理手续。2.劳动仲裁：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据材料。仲裁裁决后，如单位仍不履行，可申请法院强制执行。3.提起诉讼：如对仲裁结果不满，可在法定期限内向法院提起诉讼。诉讼过程中，需充分举证证明用人单位的违法行为及自身损失。法院将依法判决，并可能要求用人单位承担额外的赔偿责任。在整个过程中，建议咨询专业律师以确保自身权益得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，解决此问题主要有两种方式：一是与用人单位协商补缴社保；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，了解其态度及补缴可能性。若协商无果，再考虑通过法律途径解决，以维护自身合法权益。