用人单位员工与第三方签合同违法吗

用人单位员工与第三方签合同是否违法需具体判断。依据《劳动合同法》等，若未经原单位同意或违反相关规定，则可能违法。严重时可能导致合同无效，员工权益受损，甚至引发法律纠纷。
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处理此问题常见方式为投诉或协商。可先尝试与用人单位及第三方协商，无法解决则向劳动监察大队投诉，依据《劳动合同法》等法规维护权益。选择方式时需考虑效率与效果。
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员工与第三方签合同需谨慎。操作如下：1. 确认合同内容是否合法，避免违法条款；2. 咨询原用人单位意见，确保不违规；3. 如遇问题，先与对方协商；4. 协商无果，及时向劳动监察部门投诉，并附上相关证据，依据《劳动合同法》维权。