提前一个月递交了辞职信，但老板提前让我走合

不合法，除非双方协商一致。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前三十日提出解除劳动合同。若老板强行要求提前离职，可能侵犯了您的合法权益，因为您需要时间寻找新工作，保证工资这一可期待利益。不及时处理，可能导致您经济损失和权益受损。
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老板要求提前走不合法。应对方式：1.与老板沟通，明确表达按法律规定时间离职的立场；2.收集证据，如辞职信、聊天记录等；3.若老板坚持，可咨询律师或申请劳动仲裁，确保合法权益不受损。
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常见的处理方式有协商和仲裁。您应与老板协商，表达希望按法律规定时间离职的意愿。若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。选择处理方式时，需考虑个人情况和证据充分性。