70岁以上老人被辞职赔偿怎么算

70岁以上老人被辞职，赔偿按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》规定，退休员工被辞退补偿按工作年限计算，非法解除则双倍赔偿。若不及时处理，可能导致老人权益受损，无法得到应有补偿。
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老人被辞职，赔偿处理如下：1. 协商：与用人单位沟通，争取合理赔偿；2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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老人被辞职，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。