您离职时可要求补齐工资差额。依据《劳动法》，工资不得低于最低工资标准，否则可申请劳动仲裁，要求支付差额，否则将面临法律处罚，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时可选择协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商，要求补发工资差额；若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职要求补发工资。操作：1. 收集工资单、合同等证据；2. 尝试与用人单位沟通协商；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，如需进一步行动，可咨询律师。
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恶意举报获利3000元怎么处罚
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