冒名顶替领工资有罪吗

冒名顶替领工资违法，但不构成刑事犯罪。依据《劳动法》，此行为属欺诈，劳动合同无效。若不及时处理，可能导致真正劳动者权益受损，企业也可能面临法律风险。
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处理冒名顶替领工资，常见方式有协商、举报或诉讼。应先尝试与当事人协商；协商无果可向劳动监察部门举报；情节严重可考虑提起民事诉讼。
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冒名顶替领工资违法。处理方式：1. 与冒名者协商，要求其停止行为并返还工资；2. 向公司反映情况，请求调查处理；3. 若公司不作为，向劳动监察部门举报；4. 情节严重，考虑起诉冒名者，维护自身权益。