公司未缴社保辞退员工有补偿吗

公司未缴社保辞退员工，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工解约时可获经济补偿，且公司需补缴社保。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未缴社保辞退需补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；2. 尝试与公司协商，要求按工作年限补偿并补缴社保；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 仲裁不满，可向法院起诉，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未缴社保辞退员工，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商补偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。