公司要求我提出离职，我可以获得赔偿吗？

您可以根据劳动合同和相关法律规定要求赔偿。依据《劳动合同法》，辞职是法定权利，若未提前通知且未造成损失，无需赔偿；若单位提供专项培训并约定服务期，离职时需承担相应违约金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为协商或法律途径。建议先与公司协商，看是否能达成赔偿协议；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护权益。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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可要求赔偿。操作如下：1.查阅劳动合同，确认是否有相关赔偿条款；2.与公司协商，提出合理赔偿要求；3.若协商不成，准备证据，申请劳动仲裁；4.如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益不受损。