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上班期间得了肺结核是不是就丢了工作了
杭州市余杭区刑事律师
2025-05-07
上班得肺结核不一定丢工作。依据《劳动合同法》，员工患病有医疗期，期间单位不得随意解雇。若单位违规解雇，员工可维权。不及时处理可能导致员工权益受损，面临失业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫得肺结核不一定失业。操作：1. 及时向单位报告病情，申请医疗期；2. 医疗期内，按医嘱治疗，保留好医疗证明；3. 如单位违规解雇，收集证据，申请劳动仲裁；4. 病情稳定后，与单位协商返岗或调岗。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患肺结核可依法享受医疗期，单位应给病假或调整岗位。处理方式需根据病情、医疗期及单位情况选，如病情严重需长期治疗，可考虑协商病退或调岗。
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