如果事业单位没有缴纳职业年金，职工应该怎么

单位不缴职业年金，职工可提起诉讼。依据《职业年金办法》，单位应缴纳职业年金，不缴可申请劳动仲裁，否则将面临法律后果。
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对单位不缴职业年金，常见处理方式是先与单位沟通协商，要求补缴；若协商无果，则可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉诸法律。选择方式时，应考虑效率与效果，优先通过协商解决。
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单位不缴年金处理方式：1.初步沟通：首先与单位人力资源部门沟通，了解未缴原因，要求按规缴纳。2.正式投诉：若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3.法律仲裁：必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。4.提起诉讼：如仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，要求单位承担相应责任。